Retour à la grille

Directeur/Directrice des services aux aînés

Carrières

Sous la responsabilité de la direction générale, le titulaire* du poste est responsable de diriger, planifier, organiser et évaluer les services aux aînés. Il développe des normes de qualité et de sécurité pour la clientèle et recherche, analyse et met en œuvre les pratiques exemplaires dans le domaine des services aux aînés. Il assure la planification, le maintien et l’optimisation des ressources humaines, financières, physiques et matérielles liées aux programmes. Il s’assure de l’embauche, de l’encadrement et de l’évaluation du personnel dans les programmes. Il coordonne la préparation de demandes de financement, assure la liaison avec les bailleurs de fonds pertinents et participe aux tables de concertation locales, régionales et provinciales en psycho-gériatrie et soins aux aînés.

 

Exigences :

  • Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, de la santé, travail social,
  • Niveau d’études souhaitable : Maîtrise en administration des affaires, ou en administration de la santé;
  • Avoir sept (7) ans d’expérience dans un poste de gestion;
  • Avoir développé, implanté et évalué de nouveaux programmes;
  • Expérience dans la gestion du changement dans les programmes;
  • Avoir œuvré au sein d’équipes multidisciplinaires;
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en anglais et en français;
  • Avoir fait de l’intervention psycho-gériatrique et contribué à la planification du rétablissement auprès d’une clientèle aînée un atout;
  • Connaitre les partenaires de Montfort Renaissance un atout
  • Compétences accrues en leadership et en relations interpersonnelles;
  • Bonne capacité d’adaptation et d’écoute;
  • Capacité de résolution de problèmes et de conflits;
  • Empathie, tact et diplomatie.

 

CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR :

  • Un ensemble complet et compétitif d’avantages sociaux incluant le fonds de pension HOOPP
  • Faire partie d’une équipe multidisciplinaire dynamique au sein d’une organisation en pleine croissance, reconnue avec mention d`honneur par Agrément Canada
  • Un environnement de travail fraichement rénové dans un bâtiment historique

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion de leadership exceptionnelle, veuillez communiquer avec Nicole Poirier au 613-915-5030, Mike Lupiano au 613-862-2999 ou envoyer votre CV et votre lettre de présentation par courriel à MRI@lupianosearch.com.

 

www.lupianosearch.com

 

Nous remercions tous les candidats. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

 

Chez Montfort Renaissance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain et accessible. Nous adhérons donc au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec nous.

 

MRI souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

*Les mots de genre masculin appliqués aux personnes désignent les hommes et les femmes