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Chauffeur / Chauffeuse

(1) Poste temps partiel permanent

Poste syndiqué

Sous l’autorité de la direction des services aux aînés, le chauffeur1 offre un service porte à porte individualisé répondant aux besoins de la clientèle et assiste les clients à accéder au véhicule. En utilisant les fourgonnettes du Centre de services Guigues, le titulaire du poste est responsable de conduire les clients en toute sécurité et de façon efficace à diverses destinations dont le programme de jour pour adultes, les rendez-vous médicaux et les activités reliées au soutien communautaire (ex. Épicerie-bus).

Exigences :

  • Permis de conduire valide classe G
  • Vérification satisfaisante des antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable
  • Dossier de conduite du Ministère de transport satisfaisant (sans perte de points ni infractions)
  • Minimum de trois (3) années d’expérience de conduite avec un bon dossier de conduite
  • Expérience de travail avec les personnes aînées et / ou personnes ayant une incapacité physique
    est un atout
  • Capacité de travailler avec un ordinateur et un téléphone intelligent
  • Connaissance de la zone géographique d’Ottawa
  • Patience et bonne capacité d’écoute
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en français
    et en anglais
  • Ponctualité, autonomie et professionnalisme
  • Bon jugement et capacité d’adaptation
  • Avoir au minimum 25 ans pour être inscrit sur les assurances de nos véhicules
  • Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 obligatoire

CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR :

  • Taux horaire entre 18,58$/h et 20,50$/h
  • Le fonds de pension HOOPP
  • Faire partie d’une équipe multidisciplinaire dynamique au sein d’une organisation en pleine croissance

S.V.P. veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation aux ressources humaines au plus tard le 8 juillet 2022, à rh@mri.ca ou par télécopieur au (613) 562-3021.

Nous remercions tous les candidats. En raison du nombre élevé de candidatures, nous ne pouvons ni confirmer la réception ni répondre aux demandes de renseignements concernant votre candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

 Chez Montfort Renaissance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain et accessible. Nous adhérons donc au principe d’adaptation en milieu de travail. Si, à un moment quelconque du processus de sélection, vous avez besoin d’accommodements spéciaux, veuillez-nous en faire part.

MRI souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

1Les mots de genre masculin appliqués aux personnes désignent les hommes et les femmes

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