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Conseiller/ère en transition communautaire – Programme résidentiel

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(3) Postes temps plein permanents

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Le Conseiller en transition communautaire – programme résidentiel est responsable de fournir un soutien à des clients qui vivent une situation de crise liée à des troubles de santé mentale et/ou de toxicomanie, qui sont aux prises avec le système judiciaire et qui vivent dans des conditions de logement non sécuritaires. Le conseiller offre des services à des hommes et des femmes qui ont besoin de soutien résidentiel à court terme afin de profiter d’une période de stabilisation et de planification de traitement pour leur permettre un retour à leur vie quotidienne. De l’intervention en situation de crise et un soutien continu sont offerts aux clients lors de leur séjour en transition communautaire résidentielle dans la maison Michelle de Courville Nicol. Plus spécifiquement, les services incluent : le dépistage, la programmation journalière, l’enseignement de compétences de vie et la planification de services futurs incluant l’accès au logement. De plus, les services assurent la mise au point et la documentation d’un plan de traitement et d’un plan de congé, développé en collaboration avec les clients. Le programme de transition communautaire est appuyé par de nombreux partenaires communautaires et professionnels qui soutiennent les efforts de l’équipe des conseillers en transition communautaire. Les candidats intéressés doivent être disponibles pour effectuer des quarts rotatifs.

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en travail social, services communautaires ou services juridiques
  • Niveau d’études souhaitable : Baccalauréat en travail social, psychologie, criminologie ou dans un domaine connexe de la toxicomanie
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine judiciaire, du logement, de la toxicomanie et/ou de santé mentale (une combinaison d’expérience serait souhaitable)
  • Expérience démontrée en intervention, en entrevues et en counseling avec les clients ayant des problèmes de toxicomanie et / ou de santé mentale et aux prises avec le système judiciaire
  • Connaissance des techniques de counseling, des approches et des interventions présentement utilisées dans le domaine de la toxicomanie et de la santé mentale
  • Connaissance du réseau de services de Champlain (Ontario) afin d’aider les clients et les membres de leur famille à accéder aux ressources communautaires appropriées
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en français et en anglais
  • Communication efficace axée sur le client
  • Capacité à composer avec des situations complexes, difficiles et/ou urgentes
  • Capacité de résolution de problème
  • Capacité d’analyser les situations afin de prendre des décisions éclairées et opportunes
  • Formation en intervention non-violente en situation de crise (INVSC), formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide (ASIST/FATIS), formation RCR, entrevue motivationnelle, gestion des troubles concomitants, sont des atouts
  • Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 obligatoire

CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR :

  • Taux horaire entre 25,88 $/h et 28,90 $/h
  • Un ensemble complet et compétitif d’avantages sociaux incluant le fonds de pension HOOPP et des opportunités de formation continue
  • Faire partie d’une équipe multidisciplinaire et dynamique composée de professionnels d’expérience en toxicomanie et en santé mentale au sein d’une organisation en pleine croissance

Veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation aux ressources humaines à rh@mri.ca ou par télécopieur au (613) 562-3021 d’ici le 9 juillet 2022.

Nous remercions tous les candidats. En raison du nombre élevé de candidatures, nous ne pouvons ni confirmer la réception ni répondre aux demandes de renseignements concernant votre candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Chez Montfort Renaissance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain et accessible. Nous adhérons donc au principe d’adaptation en milieu de travail. Si, à un moment quelconque du processus de sélection, vous avez besoin d’accommodements spéciaux, veuillez-nous en faire part.

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