Accompagnateur ou Accompagnatrice – Programme d’aide à la vie autonome
Affichage interne et externe
1 poste à temps plein permanent
Poste syndiqué
Sous la responsabilité du Coordonnateur ou de la Coordonnatrice du programme d’aide à la vie autonome, la personne titulaire du poste contribue au bien-être quotidien de la clientèle de la Résidence Montfort Renaissance en prenant en charge des tâches non cliniques et en veillant au maintien d’un environnement sécuritaire, propre et accueillant. Elle accompagne la clientèle dans leur quotidien, en favorisant leur confort, leur autonomie et leur participation à des activités. Elle soutient et guide la clientèle dans leurs activités de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leurs capacités et leur potentiel. Elle participe également à l’entretien du milieu de vie ainsi qu’au service des repas, contribuant ainsi au bon déroulement des activités quotidiennes et au bien-être des personnes résidentes. Par son engagement, elle favorise un milieu de vie accueillant, sécurisant et adapté aux besoins de chacun.
Responsabilités
- Organiser et animer des activités récréatives et sociales pour les personnes aînées;
- Encourager la participation des personnes résidentes et favoriser un environnement inclusif et stimulant;
- Assister aux services de repas et aider les personnes résidentes si nécessaire;
- Fournir une assistance non clinique aux personnes résidentes pour leurs activités quotidiennes;
- Contribuer à l’entretien du milieu de vie;
- Effectuer des vérifications de sécurité;
- Respecter les normes et règlements en matière de santé et sécurité au travail.
Exigences
- Posséder un diplôme d’études secondaires ou équivalent;
- Un diplôme d’études en service social ou dans un domaine connexe sera considéré comme un atout;
- Niveau supérieur de communication à l’oral et niveau avancé à l’écrit, en français et en anglais;
- Minimum d’une (1) année d’expérience en entretien ménager, services alimentaires, accueil ou animation;
- Expérience désirée auprès d’une clientèle de personnes aînées.
Requis à l’embauche
- Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 et l’hépatite B (obligatoire);
- Une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables sera exigée pour la personne retenue pour le poste.
Connaissances souhaitables
- Connaissance des ressources communautaires pour les personnes aînées;
- Bonne compréhension des besoins des personnes aînées;
- Formation RCR (niveau C) requise.
Aptitudes recherchées
- Excellente capacité d’écoute et aisance à communiquer avec des personnes atteintes de démence ou d’Alzheimer;
- Approche dynamique, respectueuse et amicale;
- Flexibilité face aux besoins de la clientèle et aux horaires variables;
- Capacité de rédiger de courts mémos avec clarté;
- Aptitude à établir de bonnes relations interpersonnelles avec la clientèle, les familles, les collègues et la gestion.
AVANTAGES :
- Salaire entre 24,63 $/h et 25,53 $/h
- Des avantages sociaux compétitifs
- Fonds de pension HOOP
- Opportunités de formation continue
- Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAESF)
- Milieu de travail francophone
- Abonnement entreprise à prix réduit avec GoodLife Fitness
- Faire partie d’une équipe multidisciplinaire et dynamique composée de professionnels d’expérience en toxicomanie et en santé mentale au sein d’une organisation en pleine croissance
Veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation aux ressources humaines au plus tard le 1er juin 2026 à rh@mri.ca
Équité en matière d’emploi
Nous remercions tous les candidats. En raison du nombre élevé de candidatures, nous ne pouvons ni confirmer la réception ni répondre aux demandes de renseignements concernant votre candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Chez Montfort Renaissance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain et accessible. Nous adhérons donc au principe d’adaptation en milieu de travail. Si, à un moment quelconque du processus de sélection, vous avez besoin d’accommodements spéciaux, veuillez-nous en faire part
Montfort renaissance souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.