Préposé ou préposée à l’entretien ménager

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1 Poste temps plein temporaire

Poste syndiqué

Sous la responsabilité du coordonnateur ou de la coordonnatrice de l’entretien des bâtiments, le préposé ou la préposée à l’entretien ménager planifie et accomplit des tâches d’entretien ménager et de nettoyage afin d’assurer un excellent niveau de propreté des divers sites de Montfort Renaissance (« MRI »). La majorité des tâches d’entretien et de nettoyage doit être effectuée quotidiennement tandis que d’autres sont accomplis mensuellement, ponctuellement ou de manière saisonnière, conformément aux exigences de MRI et aux normes de santé et de sécurité au travail.

Les candidats intéressés doivent être aussi disponibles, sur demande, pour travailler les soirs et les fins de semaine.

EXIGENCES:

• Diplôme d’études secondaires (général) (DES);
• Minimum de (3) trois ans d’expérience en entretien ménager d’immeubles ou d’établissements de santé;
• Expérience en entretien ménager de travaux légers et travaux lourds;
• Expérience dans l’entretien préventif de l’équipement affecté aux tâches (récureuse, polisseuse, extracteur à tapis, etc.) est un atout;
• Autonomie, flexibilité et polyvalence;
• Bonne capacité à s’auto-motiver dans l’accomplissement de ses tâches;
• Sens de l’organisation, de l’initiative et bonne capacité à prioriser;
• Excellentes habiletés de communication orale (niveau supérieur) et écrite (niveau avancé) en français et en anglais;
• Entregent afin d’établir et de favoriser des relations de travail respectueuses et professionnelles avec ses collègues de travail, l’équipe de gestion ainsi qu’avec la clientèle;
• Aptitudes à travailler en équipe afin de contribuer au maintien de l’esprit d’équipe et d’entraide;
• Très grande discrétion et respect de la confidentialité;
• Bonne capacité à interagir avec une clientèle vulnérable;
• Bonne condition physique et dextérité afin d’accomplir des tâches répétitives, se tenir debout, marcher, se pencher, s’accroupir, s’agenouiller pendant de longues périodes ainsi que porter, pousser, tirer et transporter de l’équipement ou du matériel;
• Certification SIMDUT (Système d’information sur les matériaux dangereux utilisés au travail);
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule obligatoire.
• Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 et contre l’hépatite B (obligatoire)

CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR : 

• Taux horaire entre 22,65 $/h et 24,77$/h
• Fonds de pension HOOPP
• Pourcentage de salaire en lieu de bénéfices et vacances payées
• Opportunités de formation continue
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAESF)
• Milieu de travail francophone
• Faire partie d’une équipe multidisciplinaire et dynamique

Veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation aux ressources humaines au plus tard le 26 octobre 2025, à rh@mri.ca

Nous remercions tous les candidats. En raison du nombre élevé de candidatures, nous ne pouvons ni confirmer la réception ni répondre aux demandes de renseignements concernant votre candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

 Chez Montfort Renaissance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain et accessible. Nous adhérons donc au principe d’adaptation en milieu de travail.

 Si, à un moment quelconque du processus de sélection, vous avez besoin d’accommodements spéciaux, veuillez-nous en faire part. Montfort renaissance souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

MRI souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.