Conseiller ou conseillère en réadaptation psychosociale – soutien communautaire
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1 Poste temps plein temporaire
Poste syndiqué
Le conseiller ou la conseillère en réadaptation psychosociale – soutien communautaire fournit un soutien au rétablissement à des personnes francophones ayant des problèmes de santé mentale. L’intervention vise l’application de techniques de réadaptation psychosociale afin d’outiller et d’accompagner cette clientèle dans ses démarches pour obtenir des ressources communautaires en lien avec ses besoins. La personne titulaire du poste évalue les besoins de la clientèle, développe un plan de services et l’oriente vers les ressources communautaires appropriées dans le but de favoriser son intégration et sa participation active dans la communauté.
Exigences :
- Niveau d’études requis : Baccalauréat en travail social, criminologie, psychologie, psychothérapie, psychoéducation ou tout autre domaine connexe de l’intervention psychosociale
- Niveau d’études souhaitable : Maîtrise en travail social, psychologie, psychoéducation ou tout autre domaine connexe
- Une certification professionnelle ou l’appartenance à un ordre professionnel pertinent est un fort atout
- Minimum de trois (3) ans d’expérience en intervention auprès de clients ayant des problèmes de santé mentale et/ou de toxicomanie
- Expérience démontrée à travailler dans le continuum des services communautaires de santé mentale et/ou de toxicomanie de la région de Champlain (Ontario)
- Connaissance des approches théoriques, des modèles et des interventions présentement en usage dans le domaine de la santé mentale et de la toxicomanie
- Bonne connaissance de la Loi sur les Services en santé mentale et des législations connexes (Ontario)
- Solide connaissance des services de toxicomanie et des partenaires du secteur local dans la région de Champlain
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en français et en anglais
- Très grande capacité à composer avec des situations complexes, difficiles et/ou urgentes
- Fortes compétences en matière de prise de décision
- Compétence en entrée de données avec des logiciels de gestion de cas, d’outils d’évaluation et de dossiers clients électroniques
- Excellente gestion du temps et compétence organisationnelle de gestion autonome des dossiers clients
- Flexibilité et approche basée sur les besoins des clients
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule essentiels (déplacements fréquents requis)
- Formation en entrevue motivationnelle, gestion des troubles concomitants, formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide (ASIST/FATIS) et RCR sont des atouts
- Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 obligatoire et l’hépatite B (obligatoire)
CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR :
- Taux horaire entre 35,02 $/h et 41,57$/h
- Fonds de pension HOOP
- Pourcentage de salaire en lieu de bénéfices et vacances payées
- Opportunités de formation continue
- Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAESF)
- Milieu de travail francophone
- Faire partie d’une équipe multidisciplinaire et dynamique composée de professionnels d’expérience en toxicomanie et en santé mentale au sein d’une organisation en pleine croissance
Veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation aux ressources humaines au plus tard le 8 novembre 2025 à rh@mri.ca
Nous remercions tous les candidats. En raison du nombre élevé de candidatures, nous ne pouvons ni confirmer la réception ni répondre aux demandes de renseignements concernant votre candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Chez Montfort Renaissance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain et accessible. Nous adhérons donc au principe d’adaptation en milieu de travail. Si, à un moment quelconque du processus de sélection, vous avez besoin d’accommodements spéciaux, veuillez-nous en faire part.
Montfort renaissance souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.