Conseiller ou Conseillère – Programme de stabilisation résidentielle du Carrefour AIDE
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3 Postes temps plein permanents
Postes syndiqués
Sous la responsabilité du coordonnateur ou de la coordonnatrice du Carrefour AIDE, la personne titulaire du poste offre des services à une clientèle s’abstenant de consommer de l’alcool et des drogues et ayant besoin de soutien résidentiel temporaire. Ces personnes, en attente d’être admises à des services de traitement de dépendances, vivent avec une combinaison de troubles en dépendance, de troubles au niveau de la santé mentale et éprouvent des conditions de logement précaires qui les placent à risque élevé de rechute.
Responsabilités
- Soutien à la clientèle de manière continue
- Intervention en cas de crise
- Counseling individuel et de groupe
- Dépistage, évaluation et surveillance
- Planification du traitement
Exigences
- Diplôme collégiale en travail social, en services communautaires, en services juridiques ou dans un domaine connexe
- Niveau d’études souhaitable: Baccalauréat en travail social, en psychologie, en criminologie ou dans une discipline connexe avec une concentration en dépendances
- Minimum trois (3) années d’expérience dans le domaine de dépendances et/ou de la santé mentale
- Expérience démontrée en intervention, en entrevue et en counseling auprès de la clientèle ayant des problèmes de dépendances et/ou de santé mentale.
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en français et en anglais
Requis à l’embauche
- Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 et l’hépatite B
- Une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables sera exigée pour la personne retenue pour le poste
- Disponibilité pour des quarts de travail rotatif et en fin de semaine.
Connaissances souhaitables
- Connaissance éprouvée des techniques de counseling, des approches et des interventions utilisées dans le domaine des dépendances et de la santé mentale;
- Connaissance du réseau de services en dépendances de Champlain afin d’aider la clientèle et les membres de la famille à accéder aux ressources communautaires appropriées.
- Excellente maitrise des systèmes électroniques de gestion de dossiers de la clientèle (ex; EMHware) et de la gamme d’outils d’évaluations des besoins de la clientèle
- Détention de certificats en intervention non violente en situation de crise (CPI), en techniques d’intervention face au suicide (ASIST), en réanimation cardiorespiratoire et en entrevue motivationnelle
Aptitudes recherchées
- Capacité à composer avec des situations complexes, difficiles et/ou urgentes
- Compréhension des troubles concomitants
- Bonne capacité de résolution de problèmes et de gestion de crise
AVANTAGES
- Salaire annuel entre 28,60 $ et 31,93 $
- Fonds de pension HOOPP
- Régime d’assurances collectives avantageux
- Opportunités de formation continue
- Programme d’aide aux membres du personnel
- Milieu de travail francophone
- Équipe multidisciplinaire et dynamique au sein d’une organisation en pleine croissance
- Abonnement entreprise à prix réduit avec GoodLife Fitness
Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature jusqu’au 22 octobre 2025 à l’adresse suivante : rh@mri.ca
Équité en matière d’emploi
Montfort Renaissance souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les candidatures de toutes personnes membres de groupes protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables durant le processus de sélection, veuillez-nous en faire part dans le formulaire d’application afin de permettre une évaluation juste et équitable.
Vous recevrez un accusé de réception et seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.