Spécialiste – Approvisionnement et financement
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1 Poste temps plein permanent
Poste non syndiqué
Sous l’autorité de la Direction des finances et immobilisations, la personne titulaire du poste contribue sur le plan opérationnel à assurer une gestion efficace des approvisionnements en planifiant, coordonnant et en optimisant les activités du service. Elle s’assure que le service offert aux différents secteurs d’activité est aligné avec les stratégies de l’organisation, à court et à long terme.
Reporting to the Finance and Capital Assets Department, the incumbent contributes at the operational level to ensuring effective procurement management by planning, coordinating, and optimizing the department’s activities. The incumbent ensures that the services provided to the various business units are aligned with the organization’s short- and long-term strategies.
Responsabilités
- Gestion des processus d’approvisionnement et des appels d’offres
- Négociation et suivi des contrats de service
- Planification des achats
- Soutien aux directions en matière des ressources matérielles
- Développement et mise en œuvre de stratégies de financement
Exigences
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou tout autre domaine connexe
- Détention d’un titre professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A) sera considérée comme un atout
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste relié au domaine des approvisionnements et des achats
- Expérience administrative dans la gestion ou le suivi de financement d’organismes à but non lucratif
- Expérience dans la préparation, la gestion et le suivi de processus d’appel d’offres
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en français et en anglais
Requis à l’embauche
- Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 et l’hépatite B
- Une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables sera exigée pour la personne retenue pour le poste
Connaissances souhaitables
- Bonne connaissance de la suite MS Office
- Connaissance approfondie des technologies de l’information
- Facilité à travailler avec l’informatique et différents logiciels
- Connaissance approfondie dans l’utilisation de plateforme d’appel d’offre publique, tel que Merx, Ontario Tenders, etc.
- Excellente connaissance du travail de bureau telle la logistique, l’organisation et la mise en œuvre
- Connaissance du processus et des règles d’appel d’offres dans le secteur public.
Aptitudes recherchées
- Excellentes aptitudes à la négociation
- Capacité à interagir et à travailler auprès d’une clientèle vulnérable
AVANTAGES
- Salaire annuel entre 58 785$ et 78 523$
- Fonds de pension HOOPP
- Régime d’assurances collectives avantageux
- Opportunités de formation continue
- Programme d’aide aux membres du personnel
- Milieu de travail francophone
- Équipe multidisciplinaire et dynamique au sein d’une organisation en pleine croissance
- Rabais sur un abonnement avec GoodLife Fitness
Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature jusqu’au 23 mars 2026 à l’adresse suivante : rh@mri.ca
Équité en matière d’emploi
Montfort Renaissance souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les candidatures de toutes personnes membres de groupes protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables durant le processus de sélection, veuillez nous en faire part dans le formulaire d’application afin de permettre une évaluation juste et équitable.
Vous recevrez un accusé de réception et seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.